给领导送礼的 6 个大忌
在职场中，给领导送礼是一门微妙的艺术。如果处理不当，不仅无法达到预期的效果，还可能给自己带来麻烦。以下是给领导送礼的 6 个大忌，希望能为您提供一些启示。
送礼最忌讳的就是有求于领导时才想到送礼。平日里对领导不闻不问，等到自己需要帮忙了，才匆匆忙忙准备礼物。这种功利性的行为会让领导觉得你只是在利用他，而不是真心尊重和感激他。领导需要的是长期稳定的关系，而不是临时的交易。就像一位职场前辈曾说：“平时不烧香，临时抱佛脚，这样的送礼只会让领导反感。”1
选择礼物是一门大学问。不能直接送钱，这不仅敏感，还可能让领导陷入尴尬的境地。礼物的价值也要适当，既不能过于廉价，让领导觉得你不重视；也不能过于昂贵，给领导带来压力。同时，要避开传统的忌讳，比如钟表、鞋、帽等寓意不好的物品。如果在礼物选择上不用心，很可能会让你的一番好意付诸东流。曾经有个同事，为了讨好领导，送了一双鞋，结果领导脸色瞬间就变了，因为在某些文化中，送鞋有让人“走”的意思。2
大忌三：送礼扎堆
在重大节日，如端午、春节等，很多人都会选择给领导送礼。但如果都集中在同一天送，领导不仅记不住你，还可能觉得你的礼物缺乏诚意。提前规划，提前送出，才能让领导感受到你的用心。正如古人云：“早起的鸟儿有虫吃。”送礼也是如此，早送的礼物更能引起领导的注意。3
大忌四：送礼太刻意
不要在电话里或者当面强调自己专程特意来送礼，这样会让领导感到压力，甚至可能拒绝你的礼物。送礼应该是自然而然的，让领导能够轻松接受。比如，你可以说：“这是我最近偶然得到的，觉得很适合您，就给您带来了。”而不是：“我为了给您选这个礼物，跑了好多地方。”3
大忌五：送礼提要求
送礼的时候千万不要附加要求，这会让领导觉得你过于功利。领导通常都是聪明人，他们心里明白你的意图，无需你多言。一旦你提出要求，就破坏了送礼原本的情谊，让领导对你产生反感。有句话说得好：“一切尽在不言中。”3
大忌六：到处张扬
送礼是一件私密的事情，切忌随处说。知道的人越多，是非就越多。不仅会让领导感到尴尬，还可能影响到领导的声誉。要悄悄地送，默默地表达自己的心意。
给领导送礼需要谨慎对待，避开这 6 个大忌，用真心和智慧去选择合适的礼物，在合适的时机，以合适的方式送出，才能达到增进关系的目的。否则，不仅无法达到预期效果，还可能适得其反，影响自己的职业发展。
希望每一位在职场中奋斗的人都能明白送礼的真谛，与领导建立良好、健康的关系，共同为事业的发展努力拼搏。
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